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Flexx su Il Sole24Ore si racconta

Parlare di emozioni in azienda? E’ in linea con Flexx Group e Flexx Academy Business School.

Qui sono le nostre.

Sull’edizione del 10 Marzo 2023 de Il Sole 24 Ore per raccontare il nostro progetto dedicato alla formazione professionale e alle aziende che scelgono di investire nella flessibilità per dare spazio alle persone. 

Progettare insieme a loro. 

Diventare un punto di riferimento per le strategie d’impresa

E’ il nostro sogno. 

 

 

Flexx: flessibilità, strategia e formazione

Percorsi innovativi per manager più umani e organizzazioni più produttive

 

Viviamo in un contesto di mercato altamente competitivo e soggetto a cambiamenti. Un momento storico in cui la gestione attenta delle informazioni e dei dati diventa cruciale per comprendere il proprio business, sapere cosa facciamo e perché lo facciamo.
L’idea di base non basta più: è necessario sapere dove andare e come arrivare. La complessità attuale porta le aziende a ripensare il proprio modello di business, a trovare nuove strategie per cogliere le opportunità, aggiornare le competenze o inserirne di nuove.
Il tutto attraverso un’organizzazione e metodologie smart.
In questo scenario Flexx Group si propone come Partner di riferimento per rispondere alle necessità delle organizzazioni attraverso un approccio profondamente manageriale e fortemente concentrato sulla valorizzazione dei talenti.
La filosofia di Flexx Group si fonda su:
  • Flessibilità e collaborazione
  • Attenzione al cliente
  • Soluzioni integrate
  • Le persone al centro
  • Orientamento al futuro
Attraverso 3 livelli di servizi le imprese trovano in Flexx le soluzioni più adatte per far crescere la loro organizzazione, le persone al loro interno e aumentare produttività ed efficienza in un clima di alleanze di valore.
Nell’ambito della Business Strategy, Flexx Group progetta insieme ai clienti strategie ed approcci integrati su obiettivi condivisi. Nel Performance Management l’attenzione è posta sul raggiungimento degli obiettivi di business per la creazione del valore d’impresa nel tempo.
In collaborazione con le direzioni aziendali e gli HR, i servizi di Talent Development si propongono di definire percorsi che hanno a cuore lo sviluppo delle persone.
Dal punto di vista delle competenze, imprenditorialità, leadership, gestione delle persone e del tempo caratterizzeranno i mercati del futuro.
Per fluire nel cambiamento ad alta velocità occorre sviluppare competenze a T che miscelano il saper fare con il saper essere: tecniche e verticali alla base, trasversali all’apice.
Così il buon manager sviluppa una solida preparazione per essere un riferimento nell’ambito della propria business industry e non può esimersi dall’allenare, contemporaneamente, abilità sociali, emotive e cognitive.
Attraverso la Flexx Academy Business School, Flexx Group disegna piani di formazione e realizza percorsi che consentono l’allenamento e l’applicazione delle diverse competenze. Alla fine di ogni piano formativo è possibile attivare sessioni individuali e di gruppo di mentoring e coaching.
“Concentrati nel presente per affrontare il futuro – spiega Francesco Muscò Founder & CEO Flexx Group – ci troviamo immersi sempre più all’interno di un sistema economico che cambia velocemente dove è vitale adattare le competenze e essere ben organizzati. Per disegnare i progetti utili allo sviluppo sia di un’impresa che di un singolo professionista, è necessario strutturarsi. Flexx è e sarà sempre più concentrata per contribuire a semplificare questi processi. In Flexx i Clienti e i Partner trovano e troveranno un alleato da coinvolgere come asset ”.
Flexx è una realtà in evoluzione, che si adatta al mondo complesso del lavoro in continuo cambiamento partendo dalle persone.
L’ attenzione alle persone permette
  • ai manager di lavorare sulla propria leadership per valorizzare i loro collaboratori
  • di creare un clima più sereno e produttivo
  • di orientare alla soddisfazione e ai risultati.
Sostenere l’evoluzione delle imprese significa oggi attivare un ascolto profondo dei loro bisogni e agire offrendo una regia che favorisce la crescita dei loro team.

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