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Dicembre 6, 2022
I Pilastri di Flexx Group
Dicembre 12, 2022
Competenze che evolvono, mansioni che cambiano e un contesto professionale che richiede di progettare la formazione per l’intero ciclo produttivo.
Con questo scopo si è tenuta la prima riunione di tutti i docenti di Flexx Academy a Milano.
© Flexx Academy Business School
Cos’è il lifelong learning? Perché è importante per le aziende?
La formazione gioca un ruolo sempre più importante per creare valore e generare senso di appartenenza.
Pensare al costante aggiornamento permette di rimanere sul mercato e continuare a migliorare: in modo verticale partendo dal proprio percorso di studi, ma anche in modo trasversale per acquisire la padronanza di quelle che oggi vengono riconosciute come le soft skills.
Offrire una formazione adeguata motiva e promuove una maggiore flessibilità e autonomia.
Come cambia la formazione?
Progettare la formazione richiede oggi di tenere conto delle diverse esigenze di professionisti e aziende.
Da un lato troviamo chi vuole ampliare le proprie conoscenze o acquisirne di nuove nel proprio settore di competenza per proporsi in un nuovo ruolo all’interno dell’azienda o di un team di collaboratori.
Dall’altro chi cerca corsi più lontani dalla propria esperienza per mettersi alla prova e aprirsi nuove opportunità.
Così Flexx Academy, nella sua caratteristica flessibilità, evolve per creare percorsi innovativi che abbiano al centro le priorità di chi sceglie la formazione professionale continua.
Creare la squadra
Per raccogliere i trend e aumentare l’offerta formativa, Flexx Academy ha dedicato in questo anno molteplici energie per riunire in un’unica squadra docenti e formatori di diversa estrazione con comprovate esperienze aziendali e scientifiche provenienti da diverse parti d’Italia.
© Francesco Muscò – Flexx Academy Business School
Nella prima riunione ibrida – in presenza e da remoto – Francesco Muscò, Founder and CEO Flexx Group & Flexx Academy Business School, ha illustrato la mission e i valori di Flexx e dato inizio al workshop per individuare insieme obiettivi e condividere strategie per lanciare i prossimi corsi.
Per dare vita a una Academy flessibile, come è nelle corde del gruppo, serviva tracciare una visione comune e definire alcuni passaggi per essere realmente di supporto ai clienti che si rivolgono a Flexx per crescere orientati al futuro.
© Flexx Academy Business School
Disegnare una formazione personalizzata
In questo primo appuntamento i docenti hanno trovato 4 cluster fondamentali su cui lavorare insieme per:
- creare un’identità riconoscibile,
- costruire una tribù coesa,
- dare spazio alla creatività,
- continuare ad evolvere.
Progettare la formazione significa partire dalle risorse per valorizzare il contributo che ciascun individuo può restituire agli altri in uno scambio continuo: discenti-docenti, feedback-programmi, cliente-Flexx.
E con questo pensiero Flexx Academy ha posto le basi del prossimo calendario di corsi.
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CREDITS:
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Tel. 02 8716 7170 – Email. info@flexx.group
Progetto editoriale Flexx Academy:
Titolo: “Progettare la formazione”
Produzione & Redazione: Flexx Media
Autori: Barbara Reverberi, Francesco Muscò, Flexx Media Team
Foto: Matteo Piccinini
Editing: Barbara Reverberi
Executive Director: Francesco Muscò
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