Come ti senti in azienda? Per rispondere a questa domanda ci mettiamo spesso nei panni degli imprenditori in Flexx Group e ci confrontiamo con loro per ascoltare le difficoltà e le tematiche più ricorrenti.

Negli ultimi anni si sente molto parlare di un nuovo paradigma organizzativo che mette le persone al centro: che siano dipendenti, collaboratori o anche clienti, la visione prospettica è cambiata.

Abbiamo bisogno di sentire l’appartenenza – alla comunità, all’organizzazione, alla famiglia di origine. I bisogni, per usare la nota Piramide di Maslow, possono variare nel corso della vita. E gli anni della pandemia hanno spostato l’attenzione e i grandi temi sono legati alla sicurezza e a quel senso di appartenenza che restituisce significato al nostro agire quotidiano, fuori e dentro l’azienda.

Per creare senso di appartenenza urge tornare all’ascolto profondo delle persone per trovare soluzioni condivise e accogliere l’importanza del feedback come possibilità di crescita e integrazione.

Le persone al centro nella filosofia di Flexx

Le persone sono al centro anche della filosofia di Flexx Group che determina fin dai primi passi non solo i rapporti interni – tra colleghi e all’interno della Flexx Academy – ma anche quelli con le aziende partner e i clienti.

Ne è stato un esempio recente il progetto di Digital Marketing predisposto per lo STUDIO ODONTOIATRICO D’ALESSANDRO SICURELLA SRL, collaborazione ha avuto inizio con la partecipazione di Angela Crapanzano, Marketing Manager dello Studio, al percorso di Digital Marketing organizzato da Flexx Academy Business School.

Studio Odontoiatrico D’Alessandro Sicurella srl

Siamo entusiasti e soddisfatti della collaborazione con Flexx Group – ha commentato Angela Crapanzano – ed è stato realizzato un meraviglioso lavoro. Flexx è un’azienda seria e competente, molto attenta al cliente.  Abbiamo conosciuto Flexx grazie ai corsi di formazione della Flexx Academy dove  ho personalmente frequentato il corso di Digital Marketing Manager.  È iniziata una bellissima collaborazione fra le nostre società per la quale auspichiamo un lungo e prosperoso futuro.

Ne abbiamo scritto qualche giorno fa anche sulla nostra pagina LinkedIn che potete sempre seguire per rimanere aggiornati sui nostri corsi in programma.

L’attenzione alle persone permette

• ai manager di lavorare sulla propria leadership per valorizzare i loro collaboratori
• di creare un clima più sereno e produttivo
• di orientare alla soddisfazione e ai risultati
• costruire su valori condivisi che favoriscono la diffusione di reciproca gratitudine.

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Progetto editoriale Flexx Group:

Titolo: “Le persone al centro: quando il lavoro torna umano”

Produzione & Redazione: Flexx Media

Autori: Barbara Reverberi

Ringraziamenti: Angela Crapanzano per Studio Odontoiatrico D’Alessandro Sicurella srl

Editing: Barbara Reverberi 

Executive Director: Francesco Muscò