Successo? Questione di Mindset e impegno serrato

Quando si parla di successo, spesso si tende a pensare che le persone dotate di un alto quoziente intellettivo possano avere una vita professionale più facile. In realtà, la ricerca condotta dall’Università di Stanford, sotto la guida della psicologa statunitense Carol Dweck, ha cambiato radicalmente questa prospettiva, mettendo in luce l’importanza del mindset e dell’impegno.

Il potere del mindset: Statico vs. Dinamico

La psicologa Carol Dweck ha dedicato la sua carriera allo studio della motivazione e dell’importanza del mindset nelle prestazioni umane. Dweck ha individuato due tipologie di mindset che concorrono in modo differente al successo: quello che lei definisce statico e quello dinamico o di crescita. 

Chi possiede una mentalità statica crede che la propria natura sia immutabile e che i cambiamenti siano difficili da realizzare. Per questo è portato a leggere le sfide con disperazione e senso di impotenza.

Diversamente, le persone con una mentalità dinamica credono che l’impegno costante e la focalizzazione possa portare a miglioramenti significativi. Così superano nella pratica coloro che hanno un mindset statico, anche se dotati di un QI inferiore, perché vedono le sfide come opportunità di apprendimento. 

Il fattore decisivo nella vita non è solo l’intelligenza, ma piuttosto la capacità di affrontare le avversità con slancio e resilienza.

Affrontare il fallimento in modo costruttivo

Secondo la Dweck, il successo nella vita è strettamente legato al modo in cui si re-agisce al fallimento. 

Le persone con mindset dinamico affrontano il fallimento come un’occasione per imparare, da cui trarre informazioni utili per migliorarsi. Vedono il fallimento come un passo verso la soluzione di un problema, piuttosto che come un segno di incapacità. 

Al contrario, chi possiede una mentalità statica tende a etichettarsi come incapace e a sentirsi, di conseguenza, sconfitto.

Strategie per sviluppare un mindset dinamico

La buona notizia è che, secondo la Dweck, è possibile sviluppare un mindset dinamico adottando alcune strategie chiave:

1. Superare la sensazione di impotenza

Tutti affrontiamo momenti di impotenza, ma ciò che conta è la nostra reazione. Le persone di successo traggono insegnamenti da queste situazioni e proseguono con determinazione. Riconsiderando il modo in cui percepiamo l’impotenza, possiamo trasformarla in motivazione.

2. Coltivare la passione

Le persone motivate inseguono con costanza le proprie passioni. La passione è una forza trainante che supera i talenti naturali, poiché ci spinge a perseguire l’eccellenza. Seguire le vere passioni ci dà un senso di scopo e direzione.

3. Trasformare la paura in azione

Il coraggio non è l’assenza di paura, ma l’azione nonostante essa. Il mindset dinamico ci insegna a non lasciarci paralizzare dalla paura e a muoverci verso il nostro obiettivo con determinazione.

4. Dare il massimo

Le persone di successo si impegnano al massimo, anche nei giorni difficili. Superare i propri limiti è essenziale per crescere e raggiungere risultati eccezionali.

5. Aspettarsi risultati e riconoscere i progressi

Anche se il fallimento è una possibilità, le persone con mindset dinamico mantengono l’aspettativa di ottenere successo e osservano i progressi. Questa fiducia, unita alla celebrazione dei progressi, motiva a continuare a cercare soluzioni e a non arrendersi.

6. Essere flessibili

Le avversità sono inevitabili, ma un mindset dinamico le accoglie come opportunità di crescita. Essere flessibili – uno dei pilastri di Flexx Group e dei valori che supportano l’Academy e il Flexx Club – ci consente di adattarci alle situazioni inaspettate e di trovare soluzioni innovative.

7. Evitare le lamentele

La lamentela è un atteggiamento tipico di chi ha una mentalità statica e abbassa le energie. Concentrarsi sulle opportunità e agire in modo proattivo ci aiuta a superare gli ostacoli e portare la nostra attenzione focalizzata sui progressi.

Il successo è dunque una questione di mindset, che determina la motivazione con cui scegliamo di vivere le sfide per apprendere costantemente.

Sviluppando una mentalità dinamica, possiamo trasformare il fallimento in opportunità e raggiungere risultati straordinari, lasciando che la passione e la perseveranza ci guidino verso il successo.

Hai trovato interessante questo post?

Compila il form per avere maggiori informazioni su percorsi personalizzati per la tua azienda.

_________________________________________________________________

Rimaniamo in contatto

Scopri altre NEWS dal mondo Flexx:  VAI!

Visita il nostro Blog Storie di successo:  VAI!

Aiutiamo i tuoi Progetti a diventare realtà:  VAI!

_________________________________________________________________

CREDITS:

Copyright ©  Flexx Group – Tutti i diritti sono riservati.

Tel. 02 8716 7170 – Email. info@flexx.group

Progetto editoriale Flexx Group:

Titolo: “Successo? Questione di Mindset e impegno serrato”

Produzione & Redazione: Flexx Media

Autori: Barbara Reverberi

Editing: Barbara Reverberi 

Executive Director: Francesco Muscò